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新益德招聘理念
我们相信，每一位员工都是公司最重要的”称重单元”。新益德坚持”以人为本、德才兼备、结果导向、共同成长”的人才理念， 为优秀人才提供公平竞争的舞台、持续成长的通道和共享价值的机制。
招聘流程
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专业面试 + 综合评估
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注意事项：
邮件统一命名为【社会/校园招聘 + 应聘岗位 + 姓名】，例如：社会招聘 + 产品经理 + 张三；校园招聘 + 硬件研发工程师 + 李四。 简历请以 PDF 格式作为附件发送，我们将在 5 个工作日内反馈初筛结果。
薪酬晋升机制
宽带薪酬
以能力定薪、以绩效调薪，每年 1-2 次薪酬回顾
双通道晋升
以能力定薪、以绩效调薪，每年 1-2 次薪酬回顾
绩效激励
以能力定薪、以绩效调薪，每年 1-2 次薪酬回顾
股权激励
以能力定薪、以绩效调薪，每年 1-2 次薪酬回顾
宽带薪酬
双通道晋升
绩效激励
股权激励
员工福利
五险一金
入职即缴，按实际工资基数缴纳
带薪年假
入职即缴，按实际工资基数缴纳
节日福利
入职即缴，按实际工资基数缴纳
员工餐厅
入职即缴，按实际工资基数缴纳
生日关怀
入职即缴，按实际工资基数缴纳
团建经费
入职即缴，按实际工资基数缴纳
培训成长
入职即缴，按实际工资基数缴纳
安居支持
入职即缴，按实际工资基数缴纳