冶金文学艺术协会三届三次会员大会提出——自信自强,不断赓续企业高质量发展的精神命脉
2023-04-19 11:14:33
4月13日,由冶金文学艺术协会主办、荣程集团承办的冶金文学艺术协会三届三次会员大会在天津荣程集团召开。会议提出,冶金文协各团体会员要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,自信自强,不断赓续企业高质量发展的精神命脉,开创冶金文学艺术工作新局面。
会议期间,中国钢铁工业协会副秘书长、冶金文协会长、中国冶金报社党委书记社长陈玉千与天津荣程集团董事会主席张荣华围绕钢铁行业、企业绿色发展和繁荣冶金文艺主题进行了深入交流,并向荣程集团赠送了《中国冶金报》庆祝党的二十大胜利召开“非凡十年”百版特刊(精品版、手机可视H5)。
张荣华分享了参加今年全国两会的感受。她谈到,党的十八大以来,习近平总书记高度重视民营经济发展,先后发表一系列重要讲话。今年全国两会期间,作为全国人大代表,她近距离聆听习近平总书记的重要讲话,“两个毫不动摇”“三个没有变”铿锵有力、掷地有声,深受鼓舞、倍感振奋。作为传统制造业起家、相关多元化发展的荣程集团,伴随改革开放的步伐一路走来,创业发展35载,来津投资兴业22年,从无到有、由小到大、从弱到强,从钢铁主业到经贸服务、文化健康、科技金融多业并举,得益于时代、得益于党和国家以及社会各界的信任支持。荣程人坚信,从唐山大地震中勇敢站起来、从改革开放中逐步富起来的荣程,也必将在高质量发展的新赛道中快速强起来。与此同时,荣程积极发挥钢铁硬实力与文化软实力的融合优势,文化板块正在成为荣程集团转型升级的排头兵。今后,荣程集团将秉承弘扬中华传统文化,以钢铁般的意志,为社会和客户持续创造价值,助力中国经济腾飞。
大会根据民政部、中国文联的要求和冶金文协《章程》规定召开,天津荣程联合钢铁集团党委书记柴树满到会致辞;陈玉千代表冶金文协第三届理事会做工作报告;冶金文协副会长张燕明做2022年度会费收支情况报告;大会审议表决通过了变更、增补理事会成员的议案,武军强、朱永峰被选举为冶金文协第三届理事会副会长,郑洁被增补为常务副秘书长,韦胜利、杨子江、易炜锋、邵启明、周胜军、顾学超等6人被增补为副秘书长。冶金文协相关专业委员会中国冶金作协、冶金美协、冶金书协、冶金摄协召开年会;陕钢集团、宝武武钢、南钢集团的代表做交流发言。冶金文协副会长陈贵民主持大会。
会上还举办了“中国钢铁最强音”和“荣钢杯——钢铁筑梦中国冶金文学优秀作品主题征文”颁发证书仪式;冶金文协副会长、中国冶金作协常务副主席李永刚,中国冶金作协副主席、中国冶金报社副社长熊余平,陕钢集团党委副书记、工会主席武军强,中国冶金矿山企业协会秘书长姜圣才等向获奖单位及个人颁奖。冶金工业出版社原副社长张卫,冶金文协副会长、美术专业委员会主席沈有福,中国宝武集团武钢集团工会主席朱永峰,宝钢集团文体中心主任易炜峰,建龙控股董事长助理王伟超,荣程集团董事会办公室副主任、荣程小百花总经理万宏以及来自中国宝武、鞍钢集团、首钢集团、河钢集团、沙钢集团、湖南钢铁集团、山钢集团、包钢集团、安钢集团、中国五矿中冶集团、建龙集团、南钢集团、福建三钢集团、陕钢集团、荣程集团等会员企业工会、文联、党委宣传部领导,各专业委员会理事会成员和各门类业务骨干140余人参加大会。
柴树满在致辞中表示,习近平总书记指出,“举精神之旗、立精神支柱、建精神家园,都离不开文艺。”文艺是时代前进的号角,文艺事业是党和人民的重要事业。把握时代主题、时代价值,紧紧围绕中华民族伟大复兴时代主题开展文艺创作,讲好中国故事、传播好中国声音,是时代赋予中华儿女的责任与使命。党的二十大报告提出,坚持以人民为中心的创作导向,推出更多增强人民精神力量的优秀作品,培育造就大批德艺双馨的文学艺术家和规模宏大的文化文艺人才队伍。冶金文协作为冶金行业文学艺术工作者和爱好者共同的家园,与中国钢铁工业共发展、同成长,多年来推出大量文艺精品,涌现大批优秀文艺人才,不仅为加强冶金行业企业文化建设,推动冶金行业稳步发展发挥了巨大作用,更为我国社会主义文化的繁荣发展做出钢铁人的贡献!当代中国,江山壮丽,人民豪迈,前程远大,时代为文艺繁荣发展提供了前所未有的广阔舞台,书写生生不息的人民史诗,谱写与时俱进的钢铁之歌,我们义不容辞、重任在肩,大有作为!
柴树满谈到,近年来,荣程集团向文化产业进军,加快产业转型及文化荣程建设。以时代记忆馆为党建活动基地,以五十六民族研究中心为宣传阵地,以荣程小百花越剧团为艺术创作先锋,推出一批又一批优秀文艺作品,为荣程员工及广大受众启迪思想、温暖心灵、陶冶情操提供了平台。此次会议在荣程召开,是全行业文艺工作者交流学习难得的机会,我们将以本次会议为契机,引导文艺工作队伍永葆赤诚之心、永持奋进之笔、永存信仰之力,推动企业绿色高质量发展再上新台阶。中国钢铁行业是中国经济发展中的“支柱型”基础产业,是国之脊梁!面对百年未有之大变局,在新时代新征程上,让我们钢铁人以文艺为歌、为笔、为书、为画,贯彻新发展理念,传承钢铁意志,弘扬钢铁精神,为绿色钢铁、智慧钢铁、高质量发展的钢铁工业为加油、鼓劲、助威!为两个百年奋斗目标提供强大价值引导力、文化凝聚力、精神推动力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献钢铁人的力量!
陈玉千在大会工作报告中,从认真学习、开展活动和抓好党建3个方面对2022年工作进行了总结。2022年,冶金文协在民政部和中国文联的指导下,在中国钢铁工业协会及广大冶金企事业单位的大力支持下,积极团结引导各会员单位深入学习贯彻落实党的十九大和二十大精神,学习习近平总书记有关文艺工作的系列重要讲话精神;在制定年度工作计划的基础上,重点围绕迎接党的二十大胜利召开、中宣部组织开展的“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动,按照钢协党委何文波书记有关加强行业宣传工作的要求,结合促进我国钢铁行业高质量发展和向社会公众及政策制定者呈现一个真实的钢铁行业形象的需要,积极组织开展了各类文化艺术活动,有效地发挥了冶金文协服务行业、为企业搭建文化交流平台的纽带作用。
陈玉千表示中国冶金作协充分发挥在行业文学创作中的主导作用,各方面工作表现优异,受到中国作家协会的表彰。2022年,中国冶金作协围绕钢铁工业发展大计,开展“钢铁人对党说”主题征文等一系列“深扎”主题创作,冶金作家创作出了《钢的城》《大西迁》《彩色钢铁》《我的老妈张桂梅》等一批接地气、有深度的好作品。冶金作协副主席、鞍钢作家刘盛超获得2022年度“深入生活、扎根人民”主题实践先进个人表彰,冶金作协副主席兼秘书长郑洁获得2022年度创作联络工作先进个人表彰。由中国冶金作协、陕钢集团联合举办的“助力乡村振兴 培育文学新苗”文学志愿服务活动圆满完成。由湖南湘钢作家陈定乾、王海波、雷威、陈润生等10名中国冶金作协会员为骨干组成钢城“送文学进乡村”志愿服务队,为该村文化建设和“美丽乡村”建设提供帮助,搭建起了文化交流平台,赢得了广泛赞誉。河钢承钢(承德钒钛)“弘扬志愿精神 传递文学正能量”鲍守坤团队文学志愿服务活动文学志愿服务队成员,坚持用文学服务乡村,为当地的乡村学校送笔1万支以及数百本文学书籍。去年6月,第八届鲁迅文学奖评奖办公室发布第八届鲁迅文学奖参评作品公示目录。冶金作协推荐的齐冬平、马飚、蒋殊、刘虎等4位作家的4部作品入选,这也是冶金作协推荐作品入选鲁迅文学奖参评作品公示目录最多的一届。去年5月,冶金作协推荐的中冶集团《亚洲铜》(出版时为《兄弟中国》)创作项目入选2022年度中国作家协会定点深入生活项目。这是近年来冶金作协推荐的项目第4次入选定点深入生活项目。
2022年,为迎接党的二十大胜利召开,由冶金文协、中国冶金报社联合荣钢集团共同举办的“翰墨抒豪情 喜迎二十大——荣钢杯冶金行业美术书法精品展”活动。经过广泛征集,精品展共收到来自50余家大型钢铁和冶金建设企业及个人报送的美术书法作品近1000幅。经过组委会专家评选,最终评出美术优秀作品30幅,入展作品120幅;书法优秀作品50幅,入展作品130幅。入展作品已在行业权威媒体上进行了全媒体展示,收到很好的社会效果。
2022年,为了贯彻落实中共中央宣传部印发的《关于迎接党的二十大胜利召开组织开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动的通知》精神,引领行业以饱满的精神面貌迎接党的二十大胜利召开,冶金文协联合中国冶金报社共同举办了以“强国复兴有我”为主题的“中国钢铁最强音”线上演唱会。在各会员企业的积极支持和参与下,活动共收到40家企业的87首演唱作品。整个活动分为线上展演、网络投票和线下公演三个环节。最后,经过网络投票和组委会评选,推出了网络人气TOP20和最佳、优秀歌曲。
2022年,冶金美协和各企业美术群体、艺术家克服疫情带来的困难,因地制宜,开展了多种形式的线下、线上美术活动。其中最重要的是喜迎二十大“荣钢杯”全国冶金行业美术书法精品展。本次展览的美术部分,在冶金文协和美术专业委员会的精心组织下,得到了全国冶金企业和美术爱好者的积极响应,共收到企业报送的美术作品433件。这些作品以不同视角、不同手法描绘了我国各行各业翻天覆地的变化以及钢铁工业的奋斗发展历程,诠释了冶金战线广大职工以实际行动迎接党的二十大胜利召开衷心期盼。
冶金书法协会工作丰富多彩。2022年,除积极组织参加荣钢杯冶金行业美术书法精品展活动外,冶金书法专业委员各会员单位有序开展各具特色的活动。鞍钢书协组织了抗疫书法、篆刻网络展;由上海宝冶承办的“岗位建新功 喜迎二十大”中冶集团职工篆刻作品评审在上海宝冶总部进行;马钢书协组织书法作品参加“廉洁马钢”文化建设展;太钢集团书协积极组织参加了由公司为推进文化事业繁荣和发展而举办的美术书法作品评选活动。
冶金摄影工作有序开展。2022年,冶金文协摄影专业委员会立足钢铁影像特色,工作开展继续呈现良好势头。2022年,宝武集团举办2022年度“发现宝武之美”主题摄影大赛;鞍钢集团开展了以“新时代 新鞍钢 新形象” 为主题的摄影作品大赛;山钢莱钢摄影家协会组成志愿者摄影分队,走进济南市钢城区沙岭子村进行“摄影惠民”活动,为全村170多户家庭进行了合影,并拍摄了该村有史以来第一张全村大合影。其中,冶金文协摄影专业委员会秘书长、莱钢摄协主席朱甲鹏拍摄的组照《新春全家福见证搬迁村的幸福》,被作为山东新闻奖新闻摄影作品复评一等奖推荐定评。马钢举办了“新马钢 新风采”摄影和短视频大赛。包钢集团举办“缘起金秋.钢好有你”工业主题婚纱摄影活动,被拍摄对象不仅是共同步入婚姻殿堂的新人,更是赓续“齐心协力建包钢”红色血脉的青春力量。上海宝冶举办了“建功新时代 喜迎二十大”摄影书画展。
在谈到冶金文协2023工作计划时陈玉千说,2023年,冶金文协将根据钢协党委何文波书记提出的进一步改善钢铁行业形象,加强行业宣传舆论工作的"三个面向"和“四个重点”工作要求,紧紧围绕何文波书记提出的钢铁行业 “1231”工作重点和“232”重点工作推进体系瞄准钢铁行业高质量发展目标和企业对文艺工作的有效需求开展工作:分别是加强学习、抓好党建、创新活动,开展调研。
在上海宝冶集团公司的大力支持下,共同策划的“绿色发展看钢铁——宝冶杯 冶金行业摄影作品展示”已经开始征稿;今年,协会还在积极筹划以各钢铁冶金企业厚重历史文化为背景,以企业博物馆、工业遗址视频展示形式的线上视频展播活动,把冶金行业企业的历史担当、责任奉献、沧桑巨变向全社会进行展示,唱响主旋律,传递正能量。
2023年,中国冶金作家协会在已经开展“钢铁筑梦——荣钢杯中国冶金文学优秀作品主题征文外,中国冶金作协、中国冶金报社与新天钢共同举办的“钢铁人对党说”主题征文活动还将继续开展到7月份,征文结束后将进行佳作评选。冶金作协还将配合中国作协开展其他各项活动。
陈玉千说,2023年,我们要认真学习贯彻落实党的二十大精神和习总书记重要讲话精神,高度重视冶金行业广大职工在新时期对美好生活的现实需求,努力创作优秀的冶金题材文艺作品,加强对基层文艺爱好者的培养,让更多的冶金职工跻身文化圈;今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,我们要以此为契机,通过努力创作更多的优秀作品来传递行业和企业的正能量,进而在全社会树立起冶金行业的正面形象,以文化自信和中国精神、用文化的力量助推冶金行业高质量发展。
陈玉千表示,加强行业文化文艺工作,特别是面向社会的宣传工作,并不是在刻意打造一个钢铁的新形象、塑造一个新形象,而是在努力消除误解,还原真相,向我们的社会公众和政策制定者呈现一个真实的钢铁行业,从而避免歧视,珍惜中国钢铁今天所成就的国际地位。2023年冶金文协要积极按照何文波书记关于行业宣传工作要做到“三个面向”,抓好“四个重点”要求开展工作,这是我们冶金文艺工作者创作的出发点和落脚点。
陈玉千最后表示,冶金文协广大文艺工作者要做时代风云的记录者,公平正义的维护者,你们是讲好钢铁故事的主力军,也是展示钢铁良好绿色智慧形象的先锋队,时代要求我们把钢铁美丽写在祖国大地上。我们相信,用不了几年时间,我们每一名钢铁人都会因为从事这份职业而感到自豪。坚持自信自强,将成为我们不断赓续企业高质量发展的精神命脉!
会上,陕钢集团、宝武武钢集团、南钢集团的代表做了交流发言。
新当选的冶金文协副会长,陕钢集团党委副书记、工会主席武军强交流发言
陕钢集团党委副书记、工会主席武军强做题为《根植冶金沃土 凝聚文化力量 为壮丽的钢铁新时代引吭高歌》的交流发言。他从坚定文化自信,围绕中心发挥引领作用,做先进文学艺术的参与者和传播者;始终根植一线生活,矢志不渝打造文艺佳作,做精品佳作的创作者和推介者两方面,分享了陕钢集团开展文化文艺活动工作的体会。他谈到,陕钢集团文艺工作始终把“为职工抒写、为企业抒情、为时代抒怀”作为日常创作的重要方向,深入挖掘陕钢文化独具特色的人文精神,热情讴歌陕钢职工锐意进取、追求卓越的火热实践,与时俱进地展示新时代陕钢人“务实、尽责、诚信、合作”的文化特质。武军强谈到,今后,陕钢集团将继续深入职工、深入生活,用“情真意切”的真情实感挖掘出更多文学艺术作品,暖人心、聚人气、鼓人劲,为时代讴歌、为祖国喝彩、为人民加油!
中国宝武武钢集团工会主席朱永峰做题为《当好职工精神家园的园丁》的交流发言。他谈到,武钢集团是中国宝武武汉总部所在地,是宝武重组后武钢历史传承者、武钢资产持有者和产业园区开拓者。近年来,武钢集团工会始终坚持紧贴实际,以普适普惠为主、竞技提高为辅,坚持小型化、多样化、业余化、协会化的原则,按照总有一款项目适合你的活动初心,积极从职工需求中找思路,定项目。围绕企业所需,形成独具特色的企业文化。,激发职工的企业自信,为企业经营发展凝聚职工的智慧力量。围绕职工所需,形成全员参与的职工文化,让职工有更多的参与感、被认同感和成就感。朱永峰谈到,武钢集团工会将大力发展职工兴趣协会建设,吸引更多职工参加健康有益的文体活动,倡导“有钱、有闲、有趣”的生活理念,将兴趣协会建设成为中国宝武武汉地区职工群众的精神家园,让文艺园地呈现出繁荣发展的生动景象。
南钢企业文化部品牌传播中心主任邵启明做题为《强组织,建阵地,抓活动,讴歌美好生活》的交流发言。他谈到,南钢文联团结带领企业广大文艺爱好者,全面加强各协会基层组织、阵地建设,积极开展丰富多彩的文学艺术活动,狠抓文艺精品创作,为南钢高质量发展持续注入更多的艺术元素和精神力量。目前,南钢文联有文学、美术书法、摄影、音乐舞蹈、收藏、朗诵等6个协会,共有会员3000多人。南钢文联各分协会,包括体育协会各分协会都是由公司副总担任主席,由有专项爱好的中层管理者担任副主席,秘书长、副秘书长分别由专业特长人员和年轻梯队人员担任,保证了巩固和发展各分协会的组织建设、阵地建设,进而不断培养有信仰、有担当、有情怀的职工文艺家队伍,以及更加广泛的文艺爱好者队伍。邵启明介绍,面向未来,南钢文联将工作重点放在抓好阵地建设、主题活动、人才培育、精品创作等方面,不断提升南钢的文艺队伍向心力及文艺工作号召力、文艺作品竞争力、文艺品牌影响力。
会上同期举行了天津市荣程小百花越剧表演有限公司承办的“百花迎春”文学志愿活动启动仪式。陈玉千、柴树满、李永刚、万宏为活动按下启动键。该项目是中国作协2023年度文学志愿服务示范性重点扶持项目37个项目之一,也是中国冶金作协推荐的项目第4次入选。
会后,代表们观看了荣程小百花剧团和“中国钢铁最强音”部分获奖节目演出;参观了荣程集团“时代记忆”纪念馆、非遗传承研究推广中心等红色教育基地。
技术知识
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对于依赖大宗物料的企业而言,物料成本占总运营成本的60%-80%,而称重环节的“跑冒滴漏”与人工浪费,往往是成本失控的“隐形黑洞”——司磅员人为失误导致的称重偏差、内外勾结造成的物料损耗、纸质单据管理产生的人力成本,日积月累便会形成巨大的成本压力。 无人值守称重系统通过“技术替代人工+数据闭环管理”,从根源上堵住成本漏洞,为企业省出“真金白银”。 在人工成本优化方面,传统模式下,一个称重站点需配置2-3名司磅员,且需24小时轮班,年人工成本超10万元。而无人值守称重系统实现全流程自助操作,1名管理员可同时监管3-5个称重站点,人工成本直接降低70%以上。某煤矿企业引入系统后,将原有8个称重站点的24名司磅员精简至4名管理员,年节省人工成本超200万元。 在物料损耗控制方面,系统的“防作弊”功能堪称物料管理的“安全锁”。通过车牌识别、红外防作弊、视频监控、称重数据异常预警等多重技术手段,可有效杜绝“车牌替换”“车辆未完全上磅”“手工篡改数据”等作弊行为。据统计,企业引入该系统后,物料损耗率平均下降3%-5%,以年周转100万吨、单价1000元/吨的物料计算,每年可减少损耗成本300万-500万元。 此外,管理成本的降低同样显著。系统生成的电子单据可直接对接ERP、MES等企业管理系统,无需人工二次录入,减少数据错误率的同时,节省单据打印、存储、流转的成本;云端数据支持实时查询、分析与导出,无需专人整理报表,管理效率提升50%以上。 当物料管理的每一个环节都实现“降本可控”,企业的利润空间自然随之扩大——无人值守称重系统,正是企业控制成本、提升盈利的“得力助手”。 解决难点●在计量环节存在多达40余种舞弊手段可以导致计量数据的失真●在质检环节中存在采样失真和化验数据失真以及确认值的失真●合同管理环节人为的关系合同存在●结算工作量大、错误多●原始票据重复量过大,部门信息传递不畅●业务部门与核算部门无法连接●ERP系统中无法动态统计企业的库存●不能动态掌握和评价供应商和客户的合作关系帮客户实现●节省成本:省掉磅房称重人员,节省人工成本●提高效率:业务单据自动打印,方便快捷。地磅称重由10-1分钟一次,提升至3-5分钟●提升沟通的效率,缩短销售周期●数据管理:实现多台汽车衡的网络化管理,数据能实时共享。支持历史查询,安全可控●预防作弊:称重过程自动化完成,一车一码,减少人为干预,称重数据自动生成上传●后台数据自动分析,预警提醒问题数据,防止人为操作。●扩展接口:可扩展门禁控制管理系统,质检系统,仓库收发管理系统,物流管理系统,●销售管理系统,财务系统等接口
在制造业、矿山、物流等依赖大宗物料流转的行业中,物料管理的效率直接决定企业整体运营节奏。而传统人工称重模式,早已成为制约物料流转的“隐形瓶颈”——车辆排队堵场、人工记录易出错、单据传递耗时长、司磅员交接班效率低等问题,每天都在吞噬企业的时间成本与产能潜力。 无人值守称重系统的出现,彻底重构了物料称重的作业逻辑,将“人等车”的被动模式转变为“车自助”的高效模式,为物料管理注入强劲动力。 其效率优势首先体现在全流程自动化上。车辆驶入称重区域后,系统通过车牌识别自动匹配订单信息,无需人工录入;红外定位装置精准检测车辆是否完全上磅,避免因偏磅导致的二次称重;称重数据实时同步至云端数据库,自动生成电子单据,司机通过自助终端即可打印凭证,整个过程最快仅需90秒,较传统人工称重的5-8分钟,效率提升超300%。 其次,多场景适配能力进一步打破效率壁垒。无论是原料进场、成品出库,还是内部物料调拨,系统可根据不同业务场景预设称重规则:针对固定供应商车辆,支持“预约称重+无感通行”;针对临时车辆,可通过手机端提前上传提货单,实现“到厂即称”;面对雨雪、夜间等复杂环境,系统搭载的高清摄像头与抗干扰传感器,确保24小时不间断稳定运行,彻底解决传统称重“看天办事”“按时下班”的局限。 某大型水泥生产企业引入无人值守称重系统后,每日称重车辆从200辆提升至500辆,物料周转周期缩短40%,厂区拥堵率下降90%,直接推动月产能提升15%。这一案例印证:在物料管理中,称重环节的效率革命,将成为企业降本增效的关键突破口。 解决难点●在计量环节存在多达40余种舞弊手段可以导致计量数据的失真●在质检环节中存在采样失真和化验数据失真以及确认值的失真●合同管理环节人为的关系合同存在●结算工作量大、错误多●原始票据重复量过大,部门信息传递不畅●业务部门与核算部门无法连接●ERP系统中无法动态统计企业的库存●不能动态掌握和评价供应商和客户的合作关系帮客户实现●节省成本:省掉磅房称重人员,节省人工成本●提高效率:业务单据自动打印,方便快捷。地磅称重由10-1分钟一次,提升至3-5分钟●提升沟通的效率,缩短销售周期●数据管理:实现多台汽车衡的网络化管理,数据能实时共享。支持历史查询,安全可控●预防作弊:称重过程自动化完成,一车一码,减少人为干预,称重数据自动生成上传●后台数据自动分析,预警提醒问题数据,防止人为操作。●扩展接口:可扩展门禁控制管理系统,质检系统,仓库收发管理系统,物流管理系统,●销售管理系统,财务系统等接口
“以前过磅排队两小时,称重还得等10分钟,现在扫个码3分钟就能搞定,拉货效率比以前高太多了!”这是某大型矿场司机对郑州新益德无人值守智能称重系统的真实反馈。在物流效率决定企业竞争力的当下,“无人值守一码通”正以颠覆性的效率提升,重塑企业称重环节的运作节奏。 传统称重流程的低效问题,根源在于“人工干预多、环节衔接慢”。车辆到达磅房后,需等待称重人员核对信息、手动操作衡器、填写单据,若遇到人员交接、数据核对争议等情况,单次称重时间往往长达10-15分钟。尤其在货运高峰期,多辆车辆排队等待称重,极易造成厂区交通拥堵,甚至影响整个物料供销链条的运转效率。而无人值守智能称重系统的“一码通”设计,将称重流程压缩至“扫码-称重-打印”三步:车辆入场时通过终端生成专属二维码,二维码包含车辆信息、运输任务等关键数据;车辆驶上汽车衡后,系统自动识别二维码并启动称重,称重数据实时采集;称重完成后,业务单据自动打印,整个过程最快仅需3-5分钟,相比传统模式效率提升超150%。 效率提升的价值不仅体现在单辆车的称重速度上,更延伸至企业整体业务流转环节。传统模式下,称重数据需人工整理后传递至财务、仓储等部门,信息传递滞后往往导致结算延迟、库存统计不及时——例如,财务部门需等待磅房提交称重单据后才能开展结算工作,结算周期常长达数天;仓储部门无法实时获取物料入库数据,导致库存管理被动。而“无人值守一码通”依托系统网络化管理能力,称重数据通过二维码关联后实时同步至企业各业务部门,财务部门可即时获取称重数据开展结算,结算周期缩短至1-2天;仓储部门通过系统动态掌握库存变化,实现精准补货与出库管理。同时,系统支持多台汽车衡联网称重,不同磅房的称重数据通过“一码通”实现跨设备共享,避免了多衡器运行时的数据孤岛问题,进一步提升了企业整体业务流转效率,帮助企业缩短销售周期、加快资金周转,在市场竞争中抢占先机。解决难点●在计量环节存在多达40余种舞弊手段可以导致计量数据的失真●在质检环节中存在采样失真和化验数据失真以及确认值的失真●合同管理环节人为的关系合同存在●结算工作量大、错误多●原始票据重复量过大,部门信息传递不畅●业务部门与核算部门无法连接●ERP系统中无法动态统计企业的库存●不能动态掌握和评价供应商和客户的合作关系帮客户实现●节省成本:省掉磅房称重人员,节省人工成本●提高效率:业务单据自动打印,方便快捷。地磅称重由10-1分钟一次,提升至3-5分钟●提升沟通的效率,缩短销售周期●数据管理:实现多台汽车衡的网络化管理,数据能实时共享。支持历史查询,安全可控●预防作弊:称重过程自动化完成,一车一码,减少人为干预,称重数据自动生成上传●后台数据自动分析,预警提醒问题数据,防止人为操作。●扩展接口:可扩展门禁控制管理系统,质检系统,仓库收发管理系统,物流管理系统,●销售管理系统,财务系统等接口
常见问题
更多>可能是由于车辆超载导致。解决方法:需要将部分货物卸下,使车辆重量不超过汽车衡的最大承载能力。如果车辆未超载,则可能是汽车衡故障,需要联系专业技术人员进行修复。
可能是由于传感器受到外部干扰或损坏导致。解决方法:检查传感器是否正确安装和连接。如果传感器正常,则可能是受到外部干扰导致,需要将外部干扰源移开。如果传感器损坏,则需要更换传感器。
可能是由于传感器故障或平台不平衡导致。解决方法:首先检查平台是否水平,如果平台不平衡,则需要调整平台。如果平台平衡,则可能是传感器故障,需要联系专业技术人员进行修复。
可能是由于传感器错误或软件故障导致。解决方法:首先检查传感器是否正确安装和连接。如果传感器正常,则可能是软件故障,需要联系专业技术人员进行修复。
可能是由于电源故障或计算机故障导致。解决方法:检查电源和电缆是否连接正确。如果电源和电缆连接正确,则可能是计算机故障,需要联系专业技术人员进行修复。